浦思金融召开“开门红百日劳动竞赛”总结会 暨二季度劳动竞赛启动会

 浦思金融召开“开门红百日劳动竞赛”总结会暨二季度劳动竞赛启动会

          2017年4月5日至4月7日，浦思金融“开门红百日劳动竞赛”总结会暨二季度劳动竞赛启动会在西安召开，集团公司领导班子，大区总监，总部各部门总经理、副总经理，分（子）公司总经理、总经理助理参加了此次会议。

    会议首先由姚薇副总裁通报“开门红百日劳动竞赛”情况，并宣读二季度劳动竞赛办法。截止一季度末，公司业务保持良好增长态势，新增服务POS终端14.1万台，新增POS商户5659户，新增天下收银微信公众号粉丝3.5万户，同时，一季度公司在区域延伸、服务项目创新、合作客户拓宽方面再上新台阶：一是公司与微信总对总签订的微信商户受理环境巡查及SaaS服务项目在上海成功试点并以优质的服务团队及创新的服务技术得到客户认可；二是公司为中国建设银行总行开发的云POS管理系统一期成功上线；三是甘肃、吉林分公司积极寻求业务突破，成功与通联甘肃分公司、吉林延边农信社分别就POS商户服务及二维码聚合支付清算平台开发项目达成合作协议，为全国各分（子）公司提供新的发展思路。

    与此同时，为表彰先进，更好的激励浦思人鼓足干劲，再创佳绩，党攀副总裁宣读了一季度开门红劳动竞赛奖励文件，四川、内蒙古、江西、甘肃等11家分（子）公司获得表彰奖励。

    此外，会议不仅对二季度重点工作进行了安排部署，同时，为了让浦思中层管理能够更好的领悟和执行二季度的经营战略，会上市场部、运营服务部分别就重点项目进行了集中培训,并安排各分子公司总经理、总经理助理逐一通关考试，进一步增强了中层管理人员的实战操作能力，为二季度的快速发展奠定了良好基础。

    会议最后，由赵荣政总裁做重要讲话，要求全体浦思人抓好指标，做好分析，奋勇前行，并提出三点要求：一是围绕具体目标，塑造企业核心价值；二是完善团队基因，打造支付基础服务平台；三是聚焦重点产品，保持持续规模增长。

    此次会议的召开使浦思人进一步增强信心，认清形势、统一思想，浦思人必将以饱满的激情，坚定的脚步，继续全力拼搏。